En el día de hoy se ha celebrado la segunda parte del Comité, que tuvo que aplazarse debido a la actitud de los representantes de las dos secciones sindicales mayoritarias.
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Hace unos días y tratando de explicar lo que NO fue un Pleno de Comité, mostrábamos nuestra extrañeza por la forma de actuar de las dos secciones sindicales mayoritarias, enzarzadas en discusiones vanas y dándole poca importancia a lo que de verdad preocupa a la plantilla. (más…)
Estamos asistiendo a plenos del Comité de Empresa en los que por parte de los portavoces de las dos secciones sindicales mayoritarias, están dando la impresión que sus intenciones son querer paralizar el normal funcionamiento de los plenos, con las consiguientes afecciones negativas para los trabajadores de la plantilla.
Están más preocupados de demostrarse a sí mismos, cual es el más “chulito del barrio”, convirtiendo los plenos en una especie de patio de recreo lleno de reproches y contra reproches. Asunto que, al menos, a los representantes de CSIF, no nos interesa lo más mínimo. Pero tanto CUT como SATTRA, insisten en querer ser los ganadores de esta competición, que no lleva a ninguna parte. (más…)
1. HORAS EXTRAS. Según información facilitada por la Dirección de la Empresa, se han realizado 2714 horas extraordinarias durante el mes de enero de 2018, solicitamos como en Actas anteriores la contratación de personal para evitar generar este excesivo número de horas extraordinarias y garantizar la asignación de las fiestas pagadas dentro del año en curso.
El exceso de jornada se puede guardar en descanso. Nuestro representante indica que se separen los excesos de jornada de las horas extras para saber cuántas son de cada cosa. Lo único que realmente genera horas extra, son los excesos de jornada, ya que los PCJ derivados de los flecos deberían de asignarse a los compañeros ambulantes y así minimizar el “ver servicio”. (más…)