Se procede a la firma del acta anterior y se inicia la reunión comentando los temas pendientes.
Comienza la empresa indicando que no tiene nada que decir con respecto a la gestión de la nevada del día 9 de enero, comenta que es un tema del Comité de Seguridad y Salud, exactamente el día 12 tampoco lo quiso tratar en este Comité.
Se le pregunta por el tema de la entrega del Sanitol para la limpieza de nuestro puesto de trabajo y dice que lo entregarán en portería y que está en el baúl situado en la parte posterior del recinto de portería. Como recordareis este tema llevo lo CSIF el mes pasado y respondieron lo mismo, pero por lo indagado por esta sección sindical, parece ser que ahora sí que disponen de él los compañeros de portería para poder entregarlo.
En lo concerniente a las preguntas del último Comité, la empresa responde que:
- A pesar de hacer horas extras hay más personas contratadas.
- En el ERTE piden la cuenta bancaria para evitar confusiones por posibles fusiones de bancos.
- Han contratado Médico de empresa de momento estará de 7’00 a 15’00 y dos graduados en enfermería, uno de mañana de 8’15 a 14’15 y otro de tarde de 16’30 a 18’30 horas.
- Dicen que no han encontrado fallos en las peticiones de cambio de línea, salvo uno.
- A la petición de los miembros de CSS de dotarlos de calzado de seguridad lo tratarán en el próximo comité de Seguridad y Salud.
- Dicen que el puesto de Jefe de Caja está amortizado y que el de Jefe de Taller está vacante y lo intentarán cubrir durante el primer trimestre del año.
- Comentan que lo operadores de SAE se identifican correctamente, aunque lo recordarán.
- No les constan quejas en cuanto a la nueva uniformidad.
- El hueco de relevante del cuadro 403 está sin cubrir y no lo harán.
- En cuanto a la queja sobre el bus 4878 no puede ser, ya que ese vehículo no existe.
- Con respecto al EFISAE dicen que van a seguir yendo al puesto de conductor para comunicar el resultado de las mediciones.
- Han entregado los cuadros de marcha actualizados.
- Las secciones sindicales se limpian una vez a la semana.
- El año pasado se jubilaron parcialmente 2 y este se espera que 3 en Mantenimiento.
- Se pide copia básica del contrato de una trabajadora y dicen que no disponen de ella por haber sido contratada en Madrid. Desde CSIF se pregunta que sea donde sea que se ha contratado tiene que existir una copia básica y se pide que se entregue.
- En cuanto a la información de los desvíos, dicen que buscaran la forma de resolverlo.
Por último, se comunica a la empresa los escritos remitidos a Movilidad para la resolución de diversos problemas en la vía pública.
VALORACIÓN. –
Poco que añadir a lo ya dicho, la empresa se ciñe a su guion, sigue en su pedestal no admitiendo los errores que comete, agravando esta situación con la nula voluntad de dar explicaciones de la desastrosa gestión del día 9 de enero. En los temas de más importancia no se comprometen a nada y en términos generales la reunión no ha sido ni mejor ni peor que otras.
