Puntos aportados por CSIF

  • Insistimos en la identificación de los Operadores SAE.
  • Adaptación de los horarios ante la nueva Ley de Tráfico prevista para Enero 2021.
  • Inclusión en Hoja de Servicio del nombre de la Aseguradora y nº póliza en caso de siniestro.
  • Inclusión en Cube de las averías específicas de Híbridos.
  • Cambio de actitud de ciertos inspectores cuando comunican resultados Efisae.
  • Mantener la asignación de vehículos a fijos línea.
  • Incorporación inmediata del nuevo médico de empresa.
  • Información más detallada del despido del compañero producido el 16 de Noviembre.

Otros puntos

  1. Aprobación unánime por cambiar logo comité empresa.
  2. Mandar escrito a la empresa e Inspección de Trabajo, reflejando nuestro malestar por el excesivo número de horas extras que se realizan mensualmente.
  3. Solicitar reunión a la empresa para que expliquen listado presentado del ERTE.
  4. Trasladar la dificultad de acceso a la intranet.
  5. No interponer ningún elemento que dificulte la visión del espejo derecho.
  6. Solicitar la entrega individual del seguro de Accidentes de cada trabajador.
  7. Arreglar asientos bus 4464 y 4474, y retarde del 4814.
  8. Colocar sistema de aforo en toda flota.
  9. Esmerar limpieza en fosos y zona de reciclaje en Taller.
  10. Exponer en Tablón de Anuncios e informar en Hoja de Servicio las Paradas Provisionales.
  11. Más información sobre la aplicación de compra de billetes.
  12. Envío de documentación por correo electrónico.
  13. Comunicar a Inspección de Trabajo la negativa de realizar Evaluación de Riesgos sobre Lactancia y Campa Cocheras;
  14. Falta de información a delegados de prevención de accidentes producidos con Baja.
  15. Dejadez y abandono de funciones de responsables a partir de la 1 de la madrugada.

Trasladar a Movilidad

  1. Retirada del bolardo de Coso salida de S. Vicente Paúl.
  2. Desdoblar la parada terminal de L 28 y 29.
  3. No permitir aparcar a la izquierda en C/ Tulipán enfrente del terminal L 24 y 36.
  4. Que L. 40 no haga hora en Pza. Aragón.
  5. Comunicar la falta de vehículos y de Personal en Taller.
  6. Reforzar las líneas en las horas de entrada y salidas de escolares, por ejemplo L 41 y 53.

 

VALORACION

Comité fluido, con aportación de todas secciones sindicales en las que se ha aprobado por unanimidad lo presentado.

SECCIÓN SINDICAL CSIF – AVANZA ZARAGOZA