Zaragoza a 9 de septiembre de 2020
Comenzamos la reunión aprobando el acta anterior sin alegaciones.
Asuntos pendientes, el comité pide a la empresa propuestas por escrito de la encuesta realizada a los trabajadores por la empresa, esta dice que no tiene propuestas que tenemos que consensuar entre comité y empresa. Empezamos con lo que entendemos son los temas más importantes, el estrés generado en las secciones de taller y conductores por el alto ritmo de trabajo.
Nuevos cuadros de marchas.
Órdenes mandos intermedios. Contratación a tiempo completo para reducir horas extras.
Contratación trabajadores en taller.
Más mandos intermedios en taller para que no tengan que tomar decisiones los trabajadores.
La empresa dice que estos temas están en la negociación de convenio.
Proponemos empezar por Protocolo de acoso.
Proponemos hacer encuesta para recoger información y hacer trípticos, poner avisos informativos.
Después de discrepar la línea de trabajo que quiere llevar la empresa.
Le decimos que damos lecturas diferentes del resultado de la encuesta y esta reunión no da para más, actúen como quieran y ya valoraremos el trabajo, nos levantamos terminando la reunión.
La empresa se permite decirnos que el estrés de los conductores es ocasionado por qué gestionamos mal nuestro tiempo, no por los cuadros de marchas o el tiempo de recorrido.
SIN COMENTARIOS….
SECCION SINDICAL CSIF – AVANZA ZARAGOZA
