Comité Extraordinario solicitado por vocales del Colectivo, y ante la necesidad de otro vocal para su celebración, vocales de UGT y CSIF firman convocatoria para poderse celebrar y ejercer el derecho de expresión.
Tras una breve exposición sobre los nuevos cuadros de descansos “iguales para todos” entregados por la empresa en el que quedarían excluidos los de reducción de jornada, auxiliares, reservas, coches de personal y fiesteros de PMRS, el sindicato mayoritario convocante desea conocer la postura del comité al respecto, poniendo en duda que la ley ampare a los de reducción de jornada, pactar con la empresa servicios y descansos, añadiendo que a los excluidos se les dejarían en un limbo, pero que lo aceptarían si es el deseo de todos los vocales del comité.
A la espera de la próxima entrega el 18 de octubre de los cuadros de descansos completos, se decide por UNANIMIDAD la exclusión de todos ellos.
También se decide por UNANIMIDAD trasladar la fecha de comité y referéndum sobre video cámaras al 22 de octubre, en horario de 4,30 a 24,00 horas
Seguidamente el sindicato mayoritario propone realizar asamblea y movilizaciones los fines de semana desde el 13 – 14 de octubre y de forma indefinida, para reivindicar mejoras en los cuadros de marchas. Tras pequeño debate y varios recesos, teniendo pendiente reunión con Movilidad el próximo día 4 de octubre, deciden retirar dicha propuesta.
VALORACION
CSIF considera que el tema de los cuadros de descansos tiene que quedar zanjado en este año para que no sea un lastre continuo de negociación, que se debe esperar a la entrega del 18 de octubre de los cuadros desarrollados, que serán refrendados por la plantilla, aceptando la exclusión en ellos si no perjudica al total de la plantilla.
Respecto a los cuadros de marchas, estamos pendientes de esa reunión con Movilidad y sujetos a que el Ayuntamiento salde la deuda con la empresa, para la aplicación de nuevos cuadros actualmente paralizados, por todo ello consideramos precipitado realizar movilizaciones.
CSIF; NO nos “sorprende” que a los compañeros representantes de Sattra, les sorprenda, que facilitemos la realización de una reunión extraordinaria del comité, cuando se cumplen los requisitos establecidos en el reglamento del mismo. Lo que denominan “hacer el veleta”, para nosotros es un ejercicio de DEMOCRACIA. En el seno del comité es donde deben de debatirse todas las inquietudes que podamos tener los representantes sindicales. Y, no nos sorprende, entre otras cosas, porque el mes de agosto, constatamos que tampoco conocían las funciones recogidas en el E.T. para los delegados sindicales.
Para CSIF, el comité de empresa es el máximo representante de los trabajadores y ahí es donde se debe de intentar solucionar las preocupaciones de la plantilla. Las charlas de bar les servirán a otros; a nosotros NO.
