Con la asistencia del nuevo gerente de RR.HH, Sr. J.C.G.C., se procede a la firma del acta anterior tras un pequeño incidente sobre una alegación no bien reflejada.
El servicio médico menciona la mejora del absentismo y adelanta que en Mayo proporcionará el listado actualizado del personal capacitado del uso del desfibrilador.
El técnico de prevención detalla las actuaciones realizadas en este trimestre, quedando pendiente una vez más la finalización de obras y puesta en marcha del sistema de incendios por motivos climatológicos. Destacar la auditoría realizada de la prensa hidráulica y plataformas con resultado DESFAVORABLE. La homologación de las furgonetas, la medición de ruidos y vibraciones en varios autobuses, y formación de 9 conductores.
El gerente de mantenimiento nos informa que al mes suelen cambiar 8 asientos de conductores, y ya han renovado un 15% de asientos pasaje.
Respecto a los puntos a tratar de los delegados prevención caben destacar: Solicitar mejor limpieza en aseos (incluido Balat L 55) y asientos conductores. Modificación y adaptación de espejos exteriores del 4835 al 4855. Asfaltado Cocheras. Cambiar recorrido L 55 en zona colegio por su peligrosidad. Arreglar cierres portones. Cambiar asientos viajeros en mal estado. Altura excesiva de badenes de retención velocidad en líneas 25 y 28. Iniciar revisión filtros de aire acondicionado. Subsanar goteras cocheras. Arreglar luz aseo Miralbueno. Utillajes de taller sin recibir. Extractor defectuoso. Confeccionar y entregar actas con más antelación. Copia e informes de las investigaciones realizadas de los accidentes producidos en taller. Informes de los incendios de los buses 4510 y 4534. Colaborar en diseño mamparas de híbridos. Re tapizar asientos conductores notificados. Colocar tapa cuadro luces en 2ª planta. Plan mantenimiento flota. Falta de material en aseos en festivos. Agua en fosos taller día de nieve.

VALORACIÓN:

Los incumplimientos de fechas son evidentes una vez más, así como la falta de utillajes en taller y pendientes de elaborar los informes de incendios de buses. Rechaza la propuesta de colocar resortes anti deriva en aparcamiento bus. Seguimos pendientes del inicio del Método de Riesgos Psicosociales.
Lo más anecdótico de la reunión fue el desenchufado de los híbridos, la empresa cuestiona el mandato de Inspección, “no lo estima resolución”, es decir no considera obligatorio que lo haga personal de mantenimiento, es un elemento más del vehículo, y…
Contratación de personal a tiempo parcial para minimizar las jornadas combinadas.
Aprovechando que el 26 de Abril se va a realizar la medición de ruidos en taller, se procederá también a buscar solución a los espejos exteriores mencionados anteriormente y altura elevada de asientos serie 4500.
Próxima reunión S. Salud 23 Julio 2018

SECCIÓN SINDICAL CSIF-AVANZA ZARAGOZA

 

 

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