Parece que la empresa en estos días, “con premeditación y alevosía”, “sale a la caza” de los compañeros que han realizado el curso de híbridos para que les firmen una hoja como que lo han hecho, de paso, casualmente, “sin darse cuenta” intentan colar la misma hoja a los compañeros que no lo han hecho, para así justificar la realización de esos cursos cuando no es real.
Siempre os recomendamos que cualquier papel que os de la empresa lo leáis con especial atención antes de firmarlo, si es preciso detener el bus donde no cause molestias a terceros.
Esta nueva directiva está aplicando una política de “hechos consumados”, mediante la cual y por el “art. 33” van imponiendo una serie de medidas que no se ajustan a las funciones de los trabajadores.
Unas veces por comodidad y otras porque no tenemos claro cuáles son nuestras obligaciones, vamos entrando en un juego que, sin que nos demos cuenta, va a hacer que, en un tiempo no muy lejano, tengamos que realizar una serie de cosas que antes no estaban en nuestras funciones.
Temas como los híbridos, hojas de reclamaciones, abrir y cerrar portones, rampas, etc…, son acciones que de ningún modo debemos de realizar, ya que en primer lugar no es nuestra función, y en segundo lugar no estamos preparados, ni tenemos los equipos de protección adecuados para realizar alguna de esas operaciones.
Hemos de tener presente que, todas las funciones que hagamos fuera de nuestras obligaciones, servirán para que la empresa “amortice personal” y así poder presentarse, allende los mares, como la empresa que más beneficios aporta para engordar las cuentas corrientes de esos millonarios que residen en México, donde habitualmente multitud de empresas violan sistemáticamente los derechos de los trabajadores.
La empresa cuando se le exige que retire estos avisos donde nos intenta convencer que realicemos unas funciones, que no están recogidas en nuestro convenio, siempre responde que NO se obliga a realizarlas, simplemente se comunican, por lo que os animamos a que no hagáis nada de lo anteriormente mencionado.
Cualquier duda que tengas ponte en contacto con nosotr@s.
SECCIÓN SINDICAL CSIF AVANZA ZARAGOZA
