Puntos aportados por CSIF
- Insistimos en la identificación de los Operadores SAE.
- Adaptación de los horarios ante la nueva Ley de Tráfico prevista para Enero 2021.
- Inclusión en Hoja de Servicio del nombre de la Aseguradora y nº póliza en caso de siniestro.
- Inclusión en Cube de las averías específicas de Híbridos.
- Cambio de actitud de ciertos inspectores cuando comunican resultados Efisae.
- Mantener la asignación de vehículos a fijos línea.
- Incorporación inmediata del nuevo médico de empresa.
- Información más detallada del despido del compañero producido el 16 de Noviembre.
Otros puntos
- Aprobación unánime por cambiar logo comité empresa.
- Mandar escrito a la empresa e Inspección de Trabajo, reflejando nuestro malestar por el excesivo número de horas extras que se realizan mensualmente.
- Solicitar reunión a la empresa para que expliquen listado presentado del ERTE.
- Trasladar la dificultad de acceso a la intranet.
- No interponer ningún elemento que dificulte la visión del espejo derecho.
- Solicitar la entrega individual del seguro de Accidentes de cada trabajador.
- Arreglar asientos bus 4464 y 4474, y retarde del 4814.
- Colocar sistema de aforo en toda flota.
- Esmerar limpieza en fosos y zona de reciclaje en Taller.
- Exponer en Tablón de Anuncios e informar en Hoja de Servicio las Paradas Provisionales.
- Más información sobre la aplicación de compra de billetes.
- Envío de documentación por correo electrónico.
- Comunicar a Inspección de Trabajo la negativa de realizar Evaluación de Riesgos sobre Lactancia y Campa Cocheras;
- Falta de información a delegados de prevención de accidentes producidos con Baja.
- Dejadez y abandono de funciones de responsables a partir de la 1 de la madrugada.
Trasladar a Movilidad
- Retirada del bolardo de Coso salida de S. Vicente Paúl.
- Desdoblar la parada terminal de L 28 y 29.
- No permitir aparcar a la izquierda en C/ Tulipán enfrente del terminal L 24 y 36.
- Que L. 40 no haga hora en Pza. Aragón.
- Comunicar la falta de vehículos y de Personal en Taller.
- Reforzar las líneas en las horas de entrada y salidas de escolares, por ejemplo L 41 y 53.
VALORACION
Comité fluido, con aportación de todas secciones sindicales en las que se ha aprobado por unanimidad lo presentado.
SECCIÓN SINDICAL CSIF – AVANZA ZARAGOZA
