Comienza la reunión con la exposición de los motivos que han llevado a la convocatoria de la huelga. La empresa dice que está dispuesta a firmar un acuerdo SAMA para dar seguridad jurídica a lo acordado.
Tras un debate en el seno del Comité de Huelga se llega a la conclusión de aceptar firmar el acuerdo, siempre en función de su contenido.
El 14 entrarán en vigor los nuevos cuadros aprobados por la plantilla en referéndum el día 4 de diciembre.
Para CSIF no tenía mucho sentido llegar a realizar unos paros, cuando tanto trabajadores como empresa estábamos dispuestos a implementar los nuevos cuadros.
Lo que nos obligó a presionar, con la convocatoria de huelga, fue la negativa de la empresa de incluir los acuerdos en el convenio ya que, a nuestro entender, la fórmula que más seguridad jurídica ofrecía era la firma de un acuerdo en el SAMA para desconvocar las movilizaciones.
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