CSIF INFORMA:
11ª REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA CONVENIO 17-07-2025
Se inicia la reunión a las 10:00 horas.
Como es habitual se inicia la reunión firmando el acta nº 10.
Acto seguido la parte social expone la modificación que se ha realizado de la plataforma, como nos comprometimos la reunión anterior.
Básicamente se modifica el art. 8, que corresponde a retribuciones pasando a quedar de la siguiente forma:
2024 IPC Real + 1/3 de pluses por día natural a salario base.
2025 IPC Real + 1/3 de pluses por día natural a salario base.
2026 IPC Real + 1/3 de pluses por día natural a salario base.
2027 IPC Real.
El otro cambio que se realiza en la plataforma es en el concepto de pluses, pasando a pedir para los sábados 20 euros, domingos 30 y festivos 50 euros.
Una vez expuesto esto, la empresa solicita un receso para estudiar la propuesta.
La empresa nos llama a las 12,22 horas, nos dice que es cierto que se ha hecho un movimiento, pero que si se hubiera hecho a los 2 meses de la negociación se hubiera considerado más importante, en cualquiera caso pasan a hacer una valoración.
Dicen que adicionalmente al IPC, los pluses suponen un coste muy elevado, en torno al 1,5% cada año.
Los pluses de sábados y domingos, suponen un 1,5 %, si se mantiene el resto, la jornada de trabajo suponen otros 4 puntos y sumados todos los demás conceptos suponen un 22% en total.
No se ha tenido en cuenta los temas sociales que también están en la negociación, temas como registro de jornada, F.P., permisos retribuidos, taller, protocolo de rampas y averías, I.T. indemnizaciones, vacaciones, relevos, etc…, temas que sin duda van a revertir en una mejor conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores.
CSIF, opina que debemos situarnos en la realidad de negociación, saber en qué posición estamos y dejar de vender humo a la plantilla. Consideramos que la plataforma tiene el suficiente peso como para continuar luchando por ella, al margen de los temas económicos, hay temas sociales de mucha importancia que suponen muchos beneficios a la plantilla.
Intentar llegar a un acuerdo es muy difícil, lo fácil es denostar y ridiculizar las posiciones en lugar de tener posiciones claras en la negociación.
CSIF, tenemos muy claro que en base a un cuadro reivindicativo real y posible, se pueden tomar las medidas que sean necesarias para la consecución de los objetivos. Todo lo demás es vender humo y engañar a la plantilla.
La siguiente reunión será el día 23 de julio.
Seguiremos informando.
SECCIÓN SINDICAL CSIF – AVANZA ZARAGOZA
